ソーシャルワーク専門職のグローバル定義とは？
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義は、社会問題への対応と人々の生活向上を目指すための国際的な指針です。この定義は、社会福祉の現場で活動する専門職が共通して持つべき価値観と実践基準を示しており、地域や文化の違いを超えて普遍的な理念を追求しています。
ソーシャルワークは、実践に基づいた学問であり専門職として、個人や社会に影響を及ぼす歴史的・社会経済的・文化的な要素を認識します。これらの要素は、個々の人々のウェルビーイングや発展に対してチャンスを提供する場合もあれば、障壁となる場合もあります。そのため、グローバル定義は、個別の問題解決とともに構造的な障壁への取り組みを求めています。
| ソーシャルワーク専門職のグローバル定義 |
| ソーシャルワークは、社会変革と社会開発、社会的結束、および人々のエンパワメントと解放を促進する、実践に基づいた専門職であり学問である。社会正義、人権、集団的責任、および多様性尊重の諸原理は、ソーシャルワークの中核をなす。ソーシャルワークの理論、社会科学、人文学、および地域・民族固有の知を基盤として、ソーシャルワークは、生活課題に取り組みウェルビーイングを高めるよう、人々やさまざまな構造に働きかける。この定義は、各国および世界の各地域で展開してもよい。 |
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義と中核任務
ソーシャルワーク専門職の中核任務は、以下の4つに要約されます。
１.社会変革
２.社会開発
３.社会的結束の促進
４.人々のエンパワメントと解放
これらの任務は、単に個人や集団の問題を解決するだけでなく、社会全体に対する変革や支援の基盤を築くことを目指しています。ソーシャルワークは、抑圧、不平等、搾取に立ち向かい、不利な立場にある人々の解放を目指して行動します。
社会変革の役割
社会変革は、個人、家族、集団、共同体、さらには社会全体において、現状が変革を必要とするとみなされる場面で実施されます。この変革は、周縁化や抑圧を引き起こす構造的条件への挑戦から始まります。変革のプロセスは、人権、経済的・環境的・社会的正義を促進することを目的としており、人々の主体性を最大限に活用することが求められます。
社会開発とその意義
社会開発とは、個人と集団の生活環境を向上させるための戦略的取り組みです。ソーシャルワークの実践では、持続可能な発展を目指し、ミクロ（個人や家庭）からマクロ（社会全体）に至るまで、多層的なシステムと協働することが重視されます。従来の経済成長を優先する考え方に代わり、社会的および文化的な側面の発展が重視されます。
社会的結束の促進とその実践
社会的結束の促進は、個人間や集団間のつながりを強化し、社会全体の安定を図ることを目的としています。このプロセスでは、多文化的視点を取り入れながら、地域の課題に適応した柔軟なアプローチが求められます。
人々のエンパワメントと解放
エンパワメントとは、個人や集団が自らの力を認識し、自己決定を行えるように支援するプロセスです。解放は、不平等や抑圧からの解放を意味し、構造的障壁に取り組むための行動戦略を含みます。この実践は、特に脆弱で抑圧された立場にある人々と連帯することを基盤としています。
| ソーシャルワークの中核任務 |
| ①社会変革 ②社会開発 ③社会的結束 ④人々のエンパワメントと解放 |
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義と諸原理
ソーシャルワーク専門職は、その実践の基盤としていくつかの大原則を掲げています。それらは、人間の内在的価値と尊厳の尊重、危害を加えないこと、多様性の尊重、人権と社会正義の支持という4つの柱に要約されます。これらの原則は、ソーシャルワークがどのように活動し、その目的を達成するかを規定する重要な要素です。
人権と社会正義の擁護
ソーシャルワークの動機づけの中心には、人権と社会正義の支持があります。この価値観は、ソーシャルワーカーが行うすべての活動を正当化し、その方向性を示すものです。ソーシャルワーカーは、人権と集団的責任のバランスが必要であると認識しており、これに基づいて活動を展開します。
人権は、個人の自由や平等、そして生活の基本的なニーズを満たす権利を保障します。一方で、集団的責任は、社会や環境における互恵的な関係を確立する重要性を強調します。この2つの要素は、ソーシャルワークの主要な焦点である「人々の権利を主張し、相互依存を認識する」ことに密接に結びついています。
多様性の尊重と危害を加えないことのジレンマ
多様性の尊重は、ソーシャルワークの重要な原則の一つです。文化的、宗教的、性的指向、ジェンダーなど、あらゆる背景を持つ人々を平等に扱い、その価値を認める姿勢を意味します。しかし、この原則は「危害を加えないこと」という別の重要な原則と衝突することがあります。
例えば、特定の文化が女性や性的少数者の権利を制限する場合、ソーシャルワーカーは文化的多様性を尊重しながらも、基本的人権を守るために建設的な対話を試みます。このような場合、人権を優先する立場を取り、文化的価値観に変化を促すこともソーシャルワークの役割の一つとなります。
科学と知識の統合的アプローチ
ソーシャルワークは、多様な学問分野の知識を取り入れ、その理論と実践を発展させてきました。心理学、社会学、教育学、経済学、人類学などの学問が、ソーシャルワークの基盤となっています。この学際的なアプローチにより、ソーシャルワークは個別の状況に応じた柔軟な対応が可能となります。
特に、先住民の知識や価値観を尊重し、それらを理論や実践に統合する姿勢は、従来の西洋中心的な考え方を超えた新しいソーシャルワークの方向性を示しています。このように、地域や文化の多様性を考慮した実践は、ソーシャルワークをより包括的で効果的なものにしています。
| ソーシャルワークの大原則 |
| ①人間の内在的価値と尊厳の尊重、②危害を加えないこと、③多様性の尊重、④人権と社会正義の支持 |
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義と社会正義
ソーシャルワークのグローバル定義において、社会正義はその中核的な価値として位置づけられています。社会正義は、全ての人が平等な権利を享受し、公平な社会的条件の下で生活することを目指す概念です。この理念は、ソーシャルワーカーが現場で取り組むべき課題や活動の方向性を示す羅針盤とも言えます。
社会正義とソーシャルワークの関係性
ソーシャルワークは、不平等や抑圧を生み出す社会構造を変革することを目的としています。これには、経済的不平等、ジェンダー不平等、障害者への差別、多文化間の摩擦といった幅広い課題が含まれます。例えば、生活保護を受ける権利を求める個人を支援する場合、ソーシャルワーカーはその個人の声を代弁しつつ、社会全体に存在する偏見や構造的な障壁の改善を目指します。
社会正義を実現するためには、問題を個人レベルにとどめるのではなく、集団的な視点を持つことが重要です。これは、貧困や不平等の根本原因を突き止め、政策提言やコミュニティでの啓発活動を通じて社会変革を促進するアプローチです。
社会正義の実現に向けた課題
社会正義を追求する中で、ソーシャルワークにはいくつかの課題が存在します。一つは、多様な文化的背景や価値観との調整です。社会的正義を実現するための取り組みが、時に特定の文化や価値観と対立する場合もあります。そのため、ソーシャルワーカーには、異なる視点を理解しつつ、普遍的な人権を尊重するためのバランス感覚が求められます。
また、構造的な変革を目指す場合、個々の努力だけでは限界があることも課題です。これは、政治的、経済的な力学が複雑に絡み合っているためです。このような場合、地域や国際的な団体と連携し、より大きな社会的運動を形成することが効果的な解決策となります。
社会正義を推進する具体的な実践
社会正義を実現するための実践としては、政策提言、アドボカシー、教育活動が挙げられます。例えば、児童虐待の防止に向けて、政策レベルでの法改正を提案することや、職場でのジェンダー平等を促進するための啓発活動を行うことがあります。また、地域レベルでの支援活動を通じて、社会的排除を受けた個人や集団をエンパワメントし、社会に再び参加できるようにすることも重要な取り組みの一つです。
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義と多様性の尊重
多様性の尊重は、ソーシャルワーク専門職の価値体系において極めて重要な位置を占めています。多様性とは、人種、文化、性別、性的指向、宗教、障害など、多様な属性や背景を持つ人々を公平に扱い、それぞれの価値を認めることを意味します。グローバル定義における多様性の尊重は、現場での実践において具体的なアプローチを求められる場面が多いです。
多様性の尊重とその重要性
多様性を尊重することは、個人やコミュニティがその独自性を活かし、社会に積極的に参加することを可能にします。このアプローチは、人々が直面する不平等や差別の解消に寄与し、社会的包摂を促進します。
例えば、移民や難民の支援を行う場合、彼らが持つ文化的背景を理解し、それを尊重する姿勢が必要です。同時に、ホストコミュニティがその多様性を受け入れる土壌を育むことも、ソーシャルワークの役割となります。これにより、移民や難民が新しい社会で自立し、地域社会の一員として活躍する道が開けます。
現場での課題と対処法
多様性を尊重する実践では、時に文化や価値観の違いが障壁となることがあります。特定の文化が女性の権利を制限する場合や、同性愛者に対する偏見が強い場合など、ソーシャルワーカーは困難な状況に直面することがあります。
このような場合、ソーシャルワーカーには、当事者と文化的背景を共有しながらも、人権や社会正義を基準に行動するバランス感覚が求められます。また、批判的な対話を通じて文化的な価値観に建設的な変化を促すことも、重要なアプローチの一つです。
多様性の尊重がもたらす効果
多様性を尊重する実践は、個人やコミュニティが直面する課題の解決だけでなく、社会全体の安定や発展にも貢献します。例えば、企業や地域社会が多様性を積極的に受け入れることで、新たな視点やアイデアが生まれ、経済的・文化的な発展が促進されます。
また、多様性を尊重することで、全ての人が公平な機会を持ち、自分らしく生きることができる社会が形成されます。これは、ソーシャルワークの目的である「人々のエンパワメントと解放」にも直結する重要な成果です。
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義における集団的責任
集団的責任は、ソーシャルワークの実践において欠かせない概念であり、個人の権利と社会全体の利益を調和させる重要な役割を果たします。この考え方は、社会的相互依存を認識し、人々が互いに責任を持つことで、より包括的で持続可能な社会を築くことを目指します。
集団的責任の意義
集団的責任の基本的な考え方は、個人の権利が日常生活の中で実現されるためには、他者との関係や社会全体に対する責任が必要であるという点にあります。たとえば、環境保護において、一人ひとりの行動が地球全体の未来に影響を与えることを考えると、個々の責任が社会全体の利益に直結することがわかります。
この考えは、単に個人が自己中心的にならないようにするだけでなく、共同体の中で互恵的な関係を築くことの重要性を強調します。これにより、個人と社会の両方が利益を享受することが可能となります。
集団的責任と人権のバランス
ソーシャルワークにおいては、集団的責任を強調しすぎると、個人の権利が軽視されるリスクがあります。そのため、ソーシャルワーカーは、個人の権利と社会全体の利益とのバランスを慎重に取る必要があります。
例えば、公共の安全を優先するために、ある特定の集団が不当な制約を受ける場合、ソーシャルワーカーはその状況に対して批判的に検討し、人権を擁護する立場を取ります。このように、集団的責任と人権の共存を目指す取り組みは、ソーシャルワークの核心的な価値を反映しています。
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義の社会開発とその実践
社会開発は、ソーシャルワーク専門職のグローバル定義における中心的なテーマの一つです。この概念は、個人やコミュニティが持続可能な方法で成長し、生活の質を向上させるための取り組みを指します。ソーシャルワークの実践では、経済的、社会的、環境的な発展を統合的に促進するアプローチが求められます。
社会開発の基本概念
社会開発は、単なる経済成長を追求するものではなく、社会全体のウェルビーイングを向上させることを目的としています。これは、貧困の削減、教育の普及、健康増進、環境保護など、幅広い分野を包含します。また、これらの取り組みは、地域や文化の特性に応じた柔軟な方法で実施される必要があります。
例えば、発展途上国では基本的な生活インフラの整備が優先される一方、先進国では環境保護や高齢者支援といった課題がより重要視されることがあります。このように、社会開発は状況に応じて多様な形を取りますが、その根底には「誰一人取り残さない」という共通の理念があります。
ソーシャルワーカーによる社会開発の実践
ソーシャルワーカーは、社会開発を推進するために以下のような活動を行います。
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コミュニティのエンパワメント
ソーシャルワーカーは、地域住民が主体的に問題を解決し、コミュニティの課題に取り組む能力を高める支援を行います。これには、リーダーシップ育成や住民間の協力関係の構築が含まれます。 -
政策提言と啓発活動
社会的排除や不平等の解消に向けて、ソーシャルワーカーは政策提言を行い、社会全体で問題意識を共有するための啓発活動を実施します。たとえば、教育格差や雇用機会の不平等に対する政策変更を提案することがあります。 -
多分野間の連携
ソーシャルワークの実践には、教育、医療、環境保護といった他分野との連携が欠かせません。これにより、複雑な問題に対して包括的な解決策を提供することが可能となります。
社会開発がもたらす影響
社会開発は、個人やコミュニティが直面する課題の解決だけでなく、社会全体の安定と持続可能性にも寄与します。例えば、貧困削減によって犯罪率が低下し、地域社会の安全性が向上することがあります。また、教育や医療の改善により、経済活動が活発化し、長期的な発展が期待されます。
これらの成果は、ソーシャルワーカーが現場で行う小さな支援活動の積み重ねによって達成されます。そのため、社会開発は単なる目標ではなく、継続的な努力を伴うプロセスであると言えます。
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義の日本における展開
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義は、日本においてもその理念や価値が注目され、社会福祉の実践や教育において適用されています。しかしながら、日本独自の社会構造や文化的背景により、グローバル定義をどのように実践するかについては独自の工夫と課題が存在します。
日本における適用事例
日本では、社会福祉士や精神保健福祉士などの専門職がグローバル定義の理念を反映した活動を行っています。その一例が、地域包括支援センターでの多様な支援活動です。高齢化が進む日本社会では、高齢者の生活支援や虐待防止、孤独の解消が重要な課題です。これらの課題に取り組む際、個別の支援だけでなく、地域社会全体の福祉を向上させる取り組みが求められます。
さらに、災害時の支援活動も、グローバル定義が掲げる「社会的結束」や「エンパワメント」の理念に基づいて行われています。東日本大震災や熊本地震の際には、被災者の心身のケアだけでなく、コミュニティの再建を目的とした長期的な支援が展開されました。これらの活動は、ソーシャルワークの基本原則に沿った実践といえます。
日本独自の課題と対応
日本の社会福祉分野では、地域特有の課題に直面しています。一例として、地域社会のつながりが希薄化する中で、孤独や孤立が深刻な問題となっています。この問題に対応するため、地域住民が主体となり、高齢者や子ども、障害者などの多様なニーズに応じた支援活動を行う取り組みが増えています。
また、多文化共生の必要性も増しています。外国人労働者やその家族の増加に伴い、言語や文化の壁を超えた支援が求められています。日本のソーシャルワーカーは、多文化的な視点を取り入れながら、移民や外国人住民への支援を強化するための新しいアプローチを模索しています。
グローバル定義の日本での未来
今後、日本におけるソーシャルワークの発展には、グローバル定義をより深く理解し、それを具体的な行動につなげることが不可欠です。特に、社会的排除や格差の問題に対しては、国際的な視点を持ちながら、日本独自の文化や社会的条件に適応した形で取り組むことが求められます。
また、教育の現場でも、グローバル定義に基づいた人材育成が進められています。これにより、次世代のソーシャルワーカーが国際的な基準を理解し、地域や国境を超えた福祉活動に貢献できるようになることが期待されています。
社会福祉士国家試験
社会福祉士国家試験でもソーシャルワーク専門職のグローバル定義について出題されているので一部ご紹介します。
第31回・問題92
| 第31回・問題92 | 「ソーシャルワークのグローバル定義」（2014 年）に関する次の記述のうち，適切なものを2つ選びなさい。 |
| 選択肢1 | 定義は，各国および世界の各地域で展開してもよい。 |
| 選択肢2 | 中核となる原理の一つに画一性の尊重がある。 |
| 選択肢3 | セラピーやカウンセリングを含めず実践する。 |
| 選択肢4 | 複数の学問分野をまたぎ，その境界を超えていく。 |
| 選択肢5 | 経済成長が社会開発の前提条件になるとされている。 |
| 〇 | 定義は，各国および世界の各地域で展開してもよい。 |
| ×画一性 | 中核となる原理の一つに多様性の尊重がある。 ×社会正義、人権、集団的責任、および多様性尊重の諸原理は、ソーシャルワークの中核をなす。 |
| ×含めず | セラピーやカウンセリングを含めず実践する。 ×コミュニティ開発・全人的教育学・行政学・人類学・生態学・経済学・教育学・運営管理学・看護学・精神医学・心理学・保健学・社会学など、他の人間諸科学の理論をも利用する。 |
| 〇 | 複数の学問分野をまたぎ，その境界を超えていく。 |
| × | 経済成長が社会開発の前提条件になるとされている。 ×経済成長中心や西洋中心の反省から地域・民族固有の知が取り入れられた |
よって正解は1,4になります。
第35回・問題92
| 第35回・問題92 | 次のうち、「ソーシャルワーク専門職のグローバル定義」（2014年）に関する記述として、最も適切なものを1つ選びなさい。 |
| 選択肢1 | 本定義は、各国および世界の各地域を問わず、同一であることが奨励されている。 |
| 選択肢2 | ソーシャルワーク専門職は、社会変革を任務とするとともに社会的安定の維持に等しく関与する。 |
| 選択肢3 | ソーシャルワークの原則において、マイノリティへの「多様性の尊重」と「危害を加えない」ことは、対立せずに実現可能である。 |
| 選択肢4 | ソーシャルワークの研究と理論の独自性は、サービス利用者との対話的過程とは異なるところで作り上げられてきた。 |
| 選択肢5 | ソーシャルワークの焦点は多様であるが、実践における優先順位は固定的である。 |
| × | 本定義は、各国および世界の各地域を問わず、同一であることが奨励されている。 ×同一ではなくそれぞれに置かれた状況に応じて定義に基づいて作成することができるようになった。 |
| 〇 | ソーシャルワーク専門職は、社会変革を任務とするとともに社会的安定の維持に等しく関与する。 |
| × | ソーシャルワークの原則において、マイノリティへの「多様性の尊重」と「危害を加えない」ことは、対立せずに実現可能である。 ×状況によっては、対立し、競合する価値観と記載 |
| × | ソーシャルワークの研究と理論の独自性は、サービス利用者との対話的過程とは異なるところで作り上げられてきた。×多くのソーシャルワーク研究と理論は、サービス利用者との双方向性のある対話的過程を通して共同で作り上げられてきたものと記載 |
| × | ソーシャルワークの焦点は多様であるが、実践における優先順位は固定的である。 ×ソーシャルワークの実践が実際上何を優先するかは、国や時代により、歴史的・文化的・政治的・社会経済的条件により、多様であると記載 |
よって正解は2となります。
まとめ: ソーシャルワーク専門職のグローバル定義が示す未来
ソーシャルワーク専門職のグローバル定義は、個人から社会全体にわたる幅広い課題に対応するための指針を提供します。その中核任務である社会変革、社会開発、社会的結束の促進、人々のエンパワメントと解放は、すべてのソーシャルワーカーが実践の中で追求すべき目標です。また、価値と原則として掲げられる人間の尊厳、多様性の尊重、人権と社会正義の支持は、ソーシャルワークの活動全体を貫く理念として位置付けられています。
この定義は、グローバルな視点を持ちながらも、地域ごとの文化や社会状況に適応する柔軟性を備えています。そのため、日本においても、地域社会の課題解決や多文化共生の推進といった分野で有効に活用されています。さらに、集団的責任や持続可能な社会の構築といった理念を通じて、個人の権利を守るだけでなく、社会全体の調和と発展を目指しています。
ソーシャルワークのグローバル定義を理解し、その理念に基づいて行動することは、専門職としての成長を促進するだけでなく、支援を受ける人々や社会全体に貢献することにつながります。この定義が指し示す未来は、誰もが公平に機会を享受し、多様性を尊重する社会です。
今後もソーシャルワークがこの定義を実践の指針として進化し続けることで、世界中の社会問題に対処し、持続可能な未来を築いていくことが期待されます。
