会社や行政機関など、私たちが属する組織は、なぜ秩序を保ち機能しているのでしょうか。そして、なぜ人々は特定のリーダーの指示や、定められたルールに従うのか。こうした社会の根源的な問いに対して、重要な分析の視点を提供したのが、ドイツの社会学者マックス・ウェーバーです。 彼が提唱した「支配の3類型」や「官僚制論」は、複雑な社会構造を理解するための思考の枠組みと言えます。これらの理論を用いることで、人を惹きつけるリーダーシップの源泉や組織が運営される仕組みなど、現代社会を動かす力の性質をより深く考察することが可能に ...
